Przyczyn zwolnień pracowników przez pracodawców może być naprawdę bardzo wiele. Jedną z nich może być niewłaściwe zachowanie pracownika w miejscu pracy. Rozwiązanie umowy przez właściciela bez wcześniejszego wypowiedzenia może być spowodowane popełnieniem jakiegoś przestępstwa przez pracownika na przykład kradzieży rzeczy z miejsca pracy. Pracodawca może również zwolnić pracownika bez wypowiedzenia kiedy nie wykonuje on należycie swoich obowiązków, nie stawia się w miejscu pracy w odpowiednim czasie oraz gdy opuszcza swoje miejsce pracy w czasie godzin pracy bez wcześniejszego ustalenia tego z przełożonymi, a także wtedy gdy nie stawia się on w miejscu pracy bez wcześniejszego wzięcia urlopu. Zwolnienie pracownika może również odbyć się przez wcześniejsze wypowiedzenie umowy o pracę, pomocny w tym będzie na pewno wypowiedzenie wzór którego mogą użyć przełożeni przy sporządzaniu wypowiedzenia dla swojego pracownika. Jednak jeśli pracownicy będą zachowywać się właściwie, a pracodawcy nie będą mieli żadnych powodów do ich zwolnienia, nie będą im potrzebne te wszystkie wzory wypowiedzeń. Obowiązkami każdego pracownika jest bowiem wykonywanie swojej pracy sumiennie oraz starannie, przestrzegać swojego czasu pracy oraz regulaminu, a także przepisów BHP, pracownicy muszą również bezwzględnie dochowywać tajemnicy zawodowej oraz dbać o dobro zakładu w którym pracują. Jeśli pracownicy nie będą dawać żadnych powodów do ich zwolnienia, właściciele będą również starać się robić wszystko, by podwładni nie stracili swoich miejsc pracy.